交通工傷認定是保障職工權益的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)《工傷保險條例》及相關規(guī)定，具體條件包括：

1、時間條件：事故需發(fā)生在公司規(guī)定的上下班時間內(nèi)，這是判斷事故是否屬于工傷的重要前提。

2、地點條件：事故地點必須是職工上下班的必經(jīng)路線，包括住所地與工作地之間的合理路徑。

3、責任條件：事故需由機動車引起，且職工在事故中不承擔主要責任。這意味著，如果職工因自身原因(如酒駕、闖紅燈等)導致事故，則可能不被認定為工傷。

4、傷害程度：職工在事故中受到的傷害需達到一定的程度，通常為輕傷及以上，且傷害與工作有直接因果關系。

綜上所述，交通工傷認定需綜合考慮時間、地點、責任及傷害程度等多個因素。在實際操作中，職工、用人單位及社會保險機構應嚴格遵循相關法律法規(guī)，確保工傷認定的公正性和準確性。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。