申請認(rèn)定工傷的流程需在規(guī)定時限內(nèi)完成，確保材料真實有效。申請認(rèn)定工傷的流程具體分為以下幾個步驟：

1、工傷申請登記：用人單位或個人需向轄區(qū)社保處提出工傷認(rèn)定申請，填寫《工傷認(rèn)定申請表》并留存?zhèn)洳椤?/p>

2、提交申請材料：提交包括首診病歷本、身份證明、事故報告等相關(guān)材料。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)提交，特殊情況可申請延長。

3、審核審批：社保處將材料報送工傷行政主管部門，后者在15日內(nèi)對材料進行審查。材料不全的，會出具補正通知。

4、受理與調(diào)查：對符合受理范圍且材料齊全的，出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》。隨后進行調(diào)查核實，必要時可等待勞動爭議處理結(jié)果。

5、出具認(rèn)定書：在完成調(diào)查核實后，工傷行政主管部門會作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》。決定書會送達申請人及相關(guān)單位。

6、歸檔管理：勞動保障行政部門將工傷認(rèn)定材料歸檔管理，以備后續(xù)查詢和審查。

整個流程需嚴(yán)格按照法律法規(guī)和時限要求進行，確保工傷職工的合法權(quán)益得到及時保障。

《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。