勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
公司如何申請工傷賠償
公司應(yīng)在員工發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病后30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料。公司為員工申請工...
工傷傷殘鑒定不服怎么辦
若對工傷傷殘鑒定結(jié)果不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。1.及時(shí)...
工傷認(rèn)定書下來了后要怎么做
工傷認(rèn)定書下達(dá)后，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)內(nèi)容無誤，隨后啟動(dòng)后續(xù)賠償程序，包括醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、傷殘鑒定及賠償申請等，同時(shí)保留好相關(guān)證據(jù)材料...
做工傷鑒定有時(shí)間限制嗎
工傷鑒定有時(shí)間限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。逾期未...
轉(zhuǎn)正被辭退賠償一個(gè)月可以仲裁嗎
轉(zhuǎn)正后被辭退，若僅賠償一個(gè)月工資且不符合法定標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。轉(zhuǎn)正后被辭退，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位...
勞動(dòng)能力鑒定流程是怎樣的
勞動(dòng)能力鑒定流程主要包括申請、受理、鑒定、結(jié)論送達(dá)及復(fù)查鑒定幾個(gè)步驟。1、申請：因工或因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位...
工傷認(rèn)定的基本程序
工傷認(rèn)定程序主要包括以下幾個(gè)步驟：1.提出申請：申請人需向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請，填寫《工傷認(rèn)定申請表...
認(rèn)定工傷的時(shí)間期限
認(rèn)定工傷的時(shí)間期限分為申請期限和決定期限。1、申請期限：用人單位作為申請主體時(shí)，應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日...
試用期半年被辭退有補(bǔ)償嗎
試用期半年被辭退，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需根據(jù)辭退原因及法律規(guī)定來判斷。試用期是用人單位與勞動(dòng)者相互了解、考察的期間，但試用期員...
工傷請律師一般怎么收費(fèi)
工傷請律師的收費(fèi)方式多樣，主要根據(jù)案件具體情況和財(cái)產(chǎn)標(biāo)的額確定。工傷律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于調(diào)檔事務(wù)...
下班車禍工傷怎么賠償
下班途中若遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，一般屬于工傷范疇。賠償范圍廣泛，包括但不限于：醫(yī)療費(fèi)用：包括治療、康復(fù)費(fèi)用及醫(yī)療...
沒簽合同怎么申請仲裁
勞動(dòng)者即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，也可以申請勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。具體步驟如下：1.收集證據(jù)：準(zhǔn)備工資支付憑證、社保繳納記...
工傷糾紛最佳解決方法
工傷糾紛發(fā)生時(shí)，最佳解決方法如下：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)基于事實(shí)和法律，平等協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見，快速解決糾紛，減少損失...
有舊傷會(huì)影響工傷賠償嗎
舊傷是否影響工傷賠償，關(guān)鍵在于舊傷的復(fù)發(fā)或加重是否與工作相關(guān)。若員工在工作期間，因工作原因?qū)е屡f傷復(fù)發(fā)或傷情加重，且該情...
工傷評殘后賠償金由誰支付
工傷評殘后的賠償金主要由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。工傷評殘后，賠償金的支付責(zé)任依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)...
工傷評殘流程怎么走
工傷評殘流程主要包括以下幾個(gè)步驟：確認(rèn)工傷：職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并由單位或職工本人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部...
工傷引起的糾紛可以勞動(dòng)仲裁嗎
工傷引起的糾紛可以通過勞動(dòng)仲裁解決。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間因工...
工傷事故多久上報(bào)
工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工...
