勞動(dòng)能力鑒定流程主要包括申請、受理、鑒定、結(jié)論送達(dá)及復(fù)查鑒定幾個(gè)步驟。

1、申請：因工或因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面申請，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》。若用人單位未申請，職工及其親屬可自行申請。

2、受理：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對申請材料進(jìn)行審核，確認(rèn)材料齊全且符合鑒定條件后予以受理。材料不完整的，會(huì)告知申請人補(bǔ)正。

3、鑒定：受理后，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織醫(yī)學(xué)專家組，并通知被鑒定人及用人單位到指定醫(yī)院或地點(diǎn)參加鑒定。專家組根據(jù)被鑒定人的傷情或病情進(jìn)行技術(shù)鑒定，并出具鑒定意見。

4、結(jié)論送達(dá)：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

5、復(fù)查鑒定：對鑒定結(jié)論不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請復(fù)查或向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。復(fù)查鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

此流程確保了勞動(dòng)能力鑒定的公正性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為工傷職工及因病職工的權(quán)益保障提供了有力支持。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。