公司應(yīng)在員工發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病后30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。

公司為員工申請(qǐng)工傷賠償需遵循以下步驟：

1.及時(shí)申請(qǐng)：自員工事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，公司應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若遇特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。

2.準(zhǔn)備材料：申請(qǐng)時(shí)需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與員工存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(如勞動(dòng)合同)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)。這些材料是工傷認(rèn)定的重要依據(jù)。

3.提交申請(qǐng)：將準(zhǔn)備好的材料提交至社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，由其進(jìn)行工傷認(rèn)定。認(rèn)定結(jié)果將決定員工是否享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4.后續(xù)處理：若員工被認(rèn)定為工傷，公司需根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，協(xié)助員工辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、傷殘補(bǔ)助金等。

公司應(yīng)確保及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以免錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)期限。同時(shí)，應(yīng)妥善保管與員工的勞動(dòng)關(guān)系證明及醫(yī)療診斷證明等材料，以備后續(xù)使用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。