工傷認定程序主要包括以下幾個步驟：

1. 提出申請：申請人需向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提交工傷認定申請，填寫《工傷認定申請表》，并提供勞動合同、醫(yī)療診斷證明等相關材料。

2. 審核受理：勞動保障行政部門在收到申請后，審核材料是否齊全、是否符合法定要求。若材料不全，將告知申請人在規(guī)定時間內(nèi)補正。審核通過后，正式受理申請。

3. 調(diào)查核實：根據(jù)需要，勞動保障行政部門可指派工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實，包括查看現(xiàn)場、詢問證人、調(diào)閱醫(yī)療記錄等，確保認定結(jié)論的準確性。

4. 作出決定：在受理之日起60日內(nèi)(特殊情況可適當延長)，勞動保障行政部門將作出工傷認定決定，并書面通知用人單位、職工或其直系親屬。決定內(nèi)容明確是否認定為工傷或視同工傷，并告知不服決定時的救濟途徑。

5. 送達與救濟：決定作出后，勞動保障行政部門需在規(guī)定時間內(nèi)送達決定書，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。職工或用人單位對決定不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

通過以上程序，確保了工傷認定的公正性、準確性和及時性，保障了受傷職工的合法權益。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。