受了工傷后，應立即報告給單位，尋求醫(yī)療救治，并保留相關(guān)證據(jù)。

1.立即報告：發(fā)生工傷事故后，第一時間向直接上級或人力資源部門報告，確保單位知曉并啟動相應處理程序。

2.就醫(yī)治療：盡快前往公司指定的醫(yī)療機構(gòu)或緊急就醫(yī)，確保傷情得到妥善處理，并保存好所有醫(yī)療記錄、發(fā)票和診斷證明。

3.收集證據(jù)：收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，如事故現(xiàn)場照片、目擊者證言、工作記錄等，為后續(xù)工傷認定提供支持。

4.申請工傷認定：按照當?shù)貏趧硬块T的要求，準備并提交工傷認定申請，包括個人身份證明、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。

5.等待認定結(jié)果：工傷認定申請?zhí)峤缓?，需耐心等待勞動部門的調(diào)查和認定結(jié)果。期間，可咨詢法律顧問了解相關(guān)法律法規(guī)及自身權(quán)益。

6.享受工傷待遇：一旦被認定為工傷，即可根據(jù)《工傷保險條例》享受相應的醫(yī)療救治、停工留薪期工資、傷殘補助金等工傷待遇。

如對工傷認定結(jié)果有異議，可通過行政復議或訴訟途徑維護自身權(quán)益，建議尋求專業(yè)律師的幫助。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。