工地發(fā)生工傷后，需遵循以下流程處理：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝粦?yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若單位未申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在事故發(fā)生后1年內(nèi)申請(qǐng)。

治療及休息：?jiǎn)T工在醫(yī)療期間，單位需按月支付工資，待遇不變。治療應(yīng)前往工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，緊急情況可先就近急救后轉(zhuǎn)院。

勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

工傷待遇審核：治療完畢或鑒定結(jié)束后，申請(qǐng)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

解除勞動(dòng)關(guān)系：若解除勞動(dòng)關(guān)系，單位需支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。