勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷骨折一般醫(yī)生會給開多久病假
工傷骨折醫(yī)生開具病假的時(shí)間長短因人而異，通常在幾個(gè)月到一年不等。1.骨折的部位和嚴(yán)重程度：不同部位的骨折以及骨折的嚴(yán)重程...
工傷評定需要提供哪些資料
工傷評定通常需要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷資料、證人證言等。1.勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)合同、工...
工傷鑒定不夠等級是否有賠償金
工傷鑒定不夠等級也可能有賠償金。1.醫(yī)療費(fèi)：因工傷治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括掛號費(fèi)、診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等，通常由工傷保...
無勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷怎么賠償?shù)?/a>
無勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷的賠償數(shù)額依據(jù)傷殘等級和相關(guān)規(guī)定計(jì)算。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：要先通過其他證據(jù)來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的存在，如工資支...
工傷復(fù)發(fā)申請流程是什么
申請工傷復(fù)發(fā)的操作流程一般包括準(zhǔn)備材料、提出申請、審核鑒定、等待結(jié)果等步驟。1.收集和準(zhǔn)備相關(guān)材料：需要準(zhǔn)備好原工傷認(rèn)定...
簽勞動(dòng)合同辭職要提前多久
簽勞動(dòng)合同辭職提前的時(shí)間，一般分為三種情況：1.試用期內(nèi)：如果勞動(dòng)者仍處于勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi)，辭職通常需要提前3天通...
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資包括哪些
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的月工資是指勞動(dòng)者在...
在工廠出了工傷怎么索要賠償
在工廠出工傷后索要賠償，需先申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果與工廠協(xié)商賠償，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴...
沒簽合同老板不給工資怎么辦
沒簽合同老板不給工資，勞動(dòng)者可以通過收集工作相關(guān)證據(jù)、與老板協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁等方式來維護(hù)自己的權(quán)益...
飯店老板不給工錢怎么投訴
飯店老板不給工錢，可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁、向法院提起訴訟等方式來維護(hù)自身合法權(quán)益。1.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投...
單位合并勞動(dòng)合同怎么簽訂
單位合并時(shí)，勞動(dòng)合同的簽訂通常有繼續(xù)履行原合同、重新簽訂合同等方式。1.單位合并后，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。如果原單位只是合...
員工上下班工傷公司怎么賠償
員工上下班發(fā)生工傷，公司的賠償需根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果以及相關(guān)法律法規(guī)來確定。1.醫(yī)療費(fèi)：員工因工傷治療所產(chǎn)...
個(gè)人工傷鑒定需要什么資料和手續(xù)
個(gè)人工傷鑒定通常需要工傷認(rèn)定決定書、病歷材料、身份證明等資料。1.工傷認(rèn)定決定書：這是進(jìn)行工傷鑒定的前提條件。只有在獲得...
工傷殘鑒定后需要多長時(shí)間出結(jié)果
工傷殘鑒定結(jié)果出具的時(shí)間一般在60日內(nèi)。1.通常情況下，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞...
小時(shí)工工資怎么算
小時(shí)工工資通常按照每小時(shí)的約定工資乘以工作小時(shí)數(shù)來計(jì)算。一般來說，雇主會與小時(shí)工事先約定好每小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)約定工資...
工傷沒有交保險(xiǎn)怎么辦
工傷但未交保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。1.按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)。如果用人單位未...
