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以下幾種情況上下班期間工傷保險可能不能報銷：1.未及時報警或無法提供有效證據(jù)。在上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，...

單位調(diào)崗降薪，員工應(yīng)先與單位協(xié)商，若協(xié)商不成，收集相關(guān)證據(jù)，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。1.保持冷靜和理性。在得...

員工未參保發(fā)生工傷，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。1.醫(yī)療費用：用人單位需要支付受傷員工的全部醫(yī)療費用，包括診斷、治療...

查詢公司是否購買工傷保險記錄，主要有以下幾種方式：1.咨詢公司人力資源部門：公司的人力資源部門通常會掌握員工的社保繳納情...

鑒定勞動能力通常需要準(zhǔn)備相關(guān)病歷資料、身份證明、勞動關(guān)系證明等材料。1.病歷資料：這是鑒定勞動能力的重要依據(jù)，包括但不限...

勞動糾紛中對方不出庭，法院會根據(jù)具體情況處理，通常不會影響案件的審理和裁決。1.法院會確認傳票等法律文書是否已經(jīng)合法送達...

對工傷鑒定結(jié)果不服，可以在規(guī)定時間內(nèi)申請再次鑒定。1.了解相關(guān)規(guī)定：首先需要清楚所在地區(qū)關(guān)于工傷鑒定以及對結(jié)果不服的處理...

工傷賠付的項目如下：1.醫(yī)療費：指職工因工傷接受治療所產(chǎn)生的費用，包括診療費、藥費、住院費等。2.住院伙食補助費：由所在...

車禍工傷十級傷殘的賠償數(shù)額會因多種因素而有所差異。1.一次性傷殘補助金。這部分通常是本人7個月的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按照受傷前...

勞動仲裁的受理時間一般為5日。1.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)...

孕期辭退女職工屬于違法解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向女職工支付賠償金。法律明確規(guī)定，用人單位不得因女...

中止勞動合同與終止勞動合同在原因、法律后果和恢復(fù)可能性等方面存在明顯區(qū)別。1.原因不同。中止勞動合同常因特殊情況，像勞動...

一般來說，勞動者在單位工作，非因自身過錯被辭退的，工作滿一年就有一個月工資的經(jīng)濟補償金。但具體情況會因辭退原因和工作年限...

未交工傷保險發(fā)生工傷，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。1.當(dāng)職工遭遇工傷但用人單位未繳納工傷保險時，所有的相關(guān)賠償費用都...

工傷申報超時可能會面臨一定的困難，但仍有一些途徑可以嘗試爭取相應(yīng)的權(quán)益。1.了解超時原因：首先要明確工傷申報超時的具體原...

拿到工傷認定書后，報銷醫(yī)保的流程包括準(zhǔn)備相關(guān)材料、提交申請、審核、報銷款項支付等步驟。1.收集必要材料：包括工傷認定書、...

工傷死亡待遇的發(fā)放時間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，一般會在完成審核后的一段時間內(nèi)發(fā)放，可能在幾個月內(nèi)，也可能更長，具體時間取決于多種因...

工地上手指被切斷的賠償需要根據(jù)具體情況來確定。1.首先要明確責(zé)任歸屬。如果是因為工地的安全設(shè)施不到位、施工管理不善等原因...

工地摔傷工地不管，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者直接向法院提起訴訟。1.勞動監(jiān)察部門：當(dāng)在工...