勞動(dòng)糾紛中對(duì)方不出庭，法院會(huì)根據(jù)具體情況處理，通常不會(huì)影響案件的審理和裁決。

1. 法院會(huì)確認(rèn)傳票等法律文書是否已經(jīng)合法送達(dá)給對(duì)方。如果已經(jīng)送達(dá)，對(duì)方無正當(dāng)理由拒不到庭，法院可以缺席審理和判決。

2. 法院在缺席審理時(shí)，會(huì)依據(jù)原告提供的證據(jù)和陳述來審查案件事實(shí)。這就要求原告在庭前充分準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，以支持自己的主張。

3. 對(duì)于一些關(guān)鍵事實(shí)，法院可能會(huì)進(jìn)行更嚴(yán)格的審查。如果僅依據(jù)原告提供的證據(jù)無法查清事實(shí)，法院可能會(huì)依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查取證。但這種情況相對(duì)較少，主要還是依靠雙方提供的證據(jù)來判斷。

4. 即使對(duì)方不出庭，原告也不能掉以輕心。在庭審中，要清晰、準(zhǔn)確地陳述案件事實(shí)和自己的訴求，并對(duì)提交的證據(jù)進(jìn)行充分說明。

5. 判決作出后，如果對(duì)方仍然不履行判決義務(wù)，原告可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院會(huì)采取一系列措施，如查詢、凍結(jié)對(duì)方的銀行賬戶，查封、扣押對(duì)方的財(cái)產(chǎn)等，以保障原告的合法權(quán)益。

總之，在勞動(dòng)糾紛中遇到對(duì)方不出庭的情況，不必過于擔(dān)心，只要自己的訴求合理合法，證據(jù)充分，通過合法的法律程序，最終能夠維護(hù)自己的權(quán)益。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十二條

人民法院對(duì)必須到庭的被告，經(jīng)兩次傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以拘傳。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十六條

原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理；被告反訴的，可以缺席判決。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十七條

被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。