勞動糾紛最新發(fā)布
勞動仲裁結(jié)果出來后多久強(qiáng)制執(zhí)行
勞動仲裁結(jié)果生效后，對方未履行義務(wù)的，一般在兩年內(nèi)可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁裁決生效后，如果一方當(dāng)事人未按照裁決履行義務(wù)...
沒有簽訂勞動合同受傷了怎么認(rèn)定工傷
沒有簽訂勞動合同受傷后認(rèn)定工傷，需要通過證明事實勞動關(guān)系、收集工傷相關(guān)證據(jù)、進(jìn)行工傷認(rèn)定申請等步驟來實現(xiàn)。1.證明事實勞...
在工地干活受傷了工地不管怎么辦
在工地干活受傷工地不管，可通過收集證據(jù)、申請工傷認(rèn)定、尋求法律援助等途徑維護(hù)自身權(quán)益。1.收集證據(jù)：包括但不限于勞動合同...
如果工傷鑒定不上級別怎么賠
如果工傷鑒定不上級別，仍可能獲得一些賠償，如醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。1.醫(yī)療費(fèi)：受傷職工在治療工傷期間...
離職未休完的年假公司不給補(bǔ)償怎么辦
離職未休完的年假公司不給補(bǔ)償，可先與公司協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。1.收集證據(jù)：收集與年假未休和...
工地受傷沒有做工傷鑒定怎么賠償
工地受傷未做工傷鑒定的賠償較為復(fù)雜，通常需要根據(jù)具體情況與相關(guān)方協(xié)商解決。1.與用人單位協(xié)商解決：嘗試與工地的負(fù)責(zé)人、施...
勞動合同到期離職注意什么問題
勞動合同到期離職，需注意工作交接、離職手續(xù)辦理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保轉(zhuǎn)移等問題。1.工作交接：在離職前，應(yīng)確保將手頭的工作妥善...
超過工傷認(rèn)定時效賠償怎么辦
超過工傷認(rèn)定時效，賠償問題較為復(fù)雜，可能會面臨無法通過工傷賠償途徑獲得補(bǔ)償，但可以嘗試通過其他法律途徑主張權(quán)利。工傷認(rèn)定...
末位淘汰制辭退怎么補(bǔ)償
末位淘汰制辭退員工，如果被認(rèn)定為違法解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。一般...
被辭退需要什么證據(jù)能得到補(bǔ)償
被辭退時，以下幾類證據(jù)可能有助于獲得補(bǔ)償：1.書面辭退通知：辭退通知應(yīng)明確說明辭退的原因和時間。如果公司是以不符合工作要...
工傷期間合同到期單位不續(xù)簽怎么辦
工傷期間合同到期單位不續(xù)簽屬于違法行為，勞動者可通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。1.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在工傷期間，勞動合同...
工傷不能上班工資怎么發(fā)放
工傷不能上班期間，工資待遇通常按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。1.法律規(guī)定保障：根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)...
