在工地干活受傷工地不管，可通過收集證據(jù)、申請工傷認定、尋求法律援助等途徑維護自身權(quán)益。

1. 收集證據(jù)：包括但不限于勞動合同、工資條、工作證、工友的證言、受傷時的現(xiàn)場照片或視頻、與工地負責人的溝通記錄。

2. 申請工傷認定：向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。一般需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3. 勞動能力鑒定：如果被認定為工傷，待傷情穩(wěn)定后，可申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會會根據(jù)傷情，確定傷殘等級。

4. 尋求法律援助：符合條件的可以申請法律援助。法律援助律師可以幫助進行后續(xù)的法律程序，包括與工地方面協(xié)商、提起勞動仲裁或訴訟。

5. 提起勞動仲裁：如果與工地無法協(xié)商解決賠償問題，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實，作出裁決。

6. 提起訴訟：若對仲裁裁決不服，或者工地不履行仲裁裁決，有權(quán)向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，要充分準備證據(jù)，清晰闡述自己的訴求和理由。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。