很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)無(wú)論我們是在購(gòu)物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中，都是離不開法律知識(shí)的，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)好自己的合法權(quán)益。如果您的生活正面臨著與工傷認(rèn)定公司訴訟需要舉證嗎,相關(guān)法律規(guī)定相關(guān)的問(wèn)題而無(wú)法解決的話，那么可以從本文內(nèi)容中來(lái)尋找答案。

本篇文章目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定公司訴訟需要舉證嗎
• 2、單位沒(méi)有及時(shí)申報(bào)工傷申請(qǐng)人有責(zé)任嗎

工傷認(rèn)定公司訴訟需要舉證嗎

用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以提起行政訴訟，而行政訴訟是實(shí)行被告舉證責(zé)任的，所以由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉證，單位可以不舉證，也可以舉證支持自己主張。

單位沒(méi)有及時(shí)申報(bào)工傷申請(qǐng)人有責(zé)任嗎

因用人單位原因沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，造成工傷無(wú)法申報(bào)的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，申請(qǐng)人不需要承擔(dān)責(zé)任。

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