工廠上班受傷但沒有合同，仍可通過多種途徑爭取賠償。

1. 收集證據(jù)證明勞動關(guān)系?？梢允占ぷ髯C、工資支付憑證、考勤記錄、招聘登記表、其他勞動者的證言等，以證明您與工廠存在事實勞動關(guān)系。

2. 及時申請工傷認定。受傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3. 提供醫(yī)療證明。保存好所有與受傷治療相關(guān)的醫(yī)療記錄、診斷證明、病歷、檢查報告等，這些將作為您受傷程度和治療費用的重要依據(jù)。

4. 與工廠協(xié)商賠償。在工傷認定結(jié)果出來后，可以與工廠就賠償事宜進行協(xié)商。如果工廠愿意承擔責任并給予合理賠償，這是較為便捷的解決方式。

5. 尋求勞動仲裁。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑之一。

6. 提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在整個過程中，要注意保留好所有相關(guān)的證據(jù)和文件，以便為自己的權(quán)益提供有力的支持。同時，建議咨詢專業(yè)律師，獲取更準確和詳細的法律建議及指導。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。