誤傷工友致殘的判刑需要綜合多方面因素來(lái)確定，不能一概而論。

1. 首先要明確誤傷的具體情形和原因。如果是在正常的工作操作中，因不可預(yù)見、不可避免的意外導(dǎo)致工友致殘，且行為人沒(méi)有違反相關(guān)安全規(guī)定和操作流程，可能不構(gòu)成犯罪。但需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，對(duì)工友的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

2. 若行為人的行為存在一定過(guò)錯(cuò)，例如疏忽大意、過(guò)于自信等，導(dǎo)致了工友致殘的后果，可能會(huì)構(gòu)成過(guò)失致人重傷罪。根據(jù)規(guī)定，過(guò)失傷害他人致人重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

3. 如果行為人在事發(fā)后積極采取救助措施，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，如實(shí)供述自己的罪行，并且積極對(duì)被害人進(jìn)行賠償，取得了被害人的諒解，在量刑時(shí)可能會(huì)從輕處罰。

4. 對(duì)于致殘的程度，需要由專業(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定結(jié)果對(duì)于確定量刑幅度具有重要意義。重傷的等級(jí)不同，對(duì)應(yīng)的刑罰也可能有所差異。

5. 案件的審理還會(huì)考慮案件發(fā)生的環(huán)境、工作的性質(zhì)和條件等綜合因素。比如，工作場(chǎng)所是否存在安全隱患，單位是否提供了足夠的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施等。

總之，誤傷工友致殘的判刑是一個(gè)復(fù)雜的法律問(wèn)題，需要綜合各種具體情況，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和司法實(shí)踐進(jìn)行判斷和裁決。

《中華人民共和國(guó)刑法》 第十五條

應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過(guò)失犯罪。

過(guò)失犯罪，法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百三十五條

過(guò)失傷害他人致人重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。