解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。但勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

1.計(jì)時(shí)工資：這是按照工作時(shí)間計(jì)算的工資，例如小時(shí)工資、日工資、周工資、月工資等。

2.計(jì)件工資：根據(jù)勞動(dòng)者完成的合格產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量，按照預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.獎(jiǎng)金：包括生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資等。

4.津貼：包括補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，如高溫津貼、井下津貼等;保健性津貼，如衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等;技術(shù)性津貼，如工人技師津貼等;年功性津貼，如工齡津貼等;以及其他津貼，如伙食津貼等。

5.補(bǔ)貼：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如物價(jià)補(bǔ)貼等。

但計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY不包括用人單位繳納的社保、住房公積金，勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等，及按照規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。