勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷鑒定不了等級(jí)怎么賠償?shù)?/a>
工傷鑒定不了等級(jí)，仍可能獲得一些賠償，如醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。1.醫(yī)療費(fèi)：工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符...
認(rèn)定工傷過(guò)了一年期限怎么辦
認(rèn)定工傷過(guò)了一年期限，通常會(huì)面臨較大的困難，但也并非完全沒(méi)有辦法，可以嘗試通過(guò)其他途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。1.了解特殊情況：...
工資拖欠多久可以仲裁
法律并沒(méi)有明確規(guī)定工資拖欠達(dá)到多久才能申請(qǐng)仲裁。只要用人單位存在拖欠工資的行為，勞動(dòng)者就有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。從實(shí)...
被開(kāi)除不給工資找誰(shuí)投訴
被開(kāi)除不給工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)法律法規(guī)遵...
辭職工資被扣了一半怎么舉報(bào)
辭職工資被扣一半，可以通過(guò)多種途徑進(jìn)行舉報(bào)，包括向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。1.首先，收集相關(guān)證據(jù)。這包括勞動(dòng)合...
鑒定工傷級(jí)別什么時(shí)候做鑒定
工傷級(jí)別鑒定的時(shí)間通常在傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行。1.一般來(lái)說(shuō)，工傷職工需要先經(jīng)過(guò)治療，待傷情穩(wěn)定，醫(yī)療期結(jié)束，這時(shí)進(jìn)行工傷級(jí)...
認(rèn)定工傷十級(jí)后怎么賠償
認(rèn)定工傷十級(jí)后，拿錢(qián)賠償通常需要按照法定程序和規(guī)定進(jìn)行，包括向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇、與用人單位協(xié)商等。1、一次性傷殘...
工傷沒(méi)有合同老板不承認(rèn)怎么賠償
工傷沒(méi)有合同老板不承認(rèn)的情況下，勞動(dòng)者可以通過(guò)收集相關(guān)證據(jù)，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，再進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，以...
工傷退休后能不能拿到賠償金
工傷退休后能否拿到賠償金，取決于具體的工傷情況和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如果在工作中遭受傷害，并且經(jīng)過(guò)法定程序被認(rèn)定為工傷，...
申請(qǐng)工傷死亡賠償程序
死亡申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒贪ㄉ暾?qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、確定賠償項(xiàng)目和金額、協(xié)商或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等環(huán)節(jié)。1.工傷認(rèn)定：近親屬...
勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別在哪
勞務(wù)外包合同與勞務(wù)派遣合同在法律關(guān)系、用工風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、管理責(zé)任等方面存在明顯區(qū)別。1.法律關(guān)系不同：勞務(wù)外包發(fā)包與承包單位...
工傷故意拖時(shí)間怎么賠償
工傷故意拖延時(shí)間的賠償，需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。在工傷賠償?shù)陌讣?，如果一方故意拖延時(shí)間，可能會(huì)導(dǎo)致受傷職工的權(quán)益受到損...
被辭退單位不承認(rèn)怎么辦
被辭退單位不承認(rèn)時(shí)，應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.保留證據(jù)。包括但不限于勞動(dòng)合同、工作證、工資條...
勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系在主體資格、雙方關(guān)系、勞動(dòng)性質(zhì)、待遇保障等方面存在區(qū)別。1.主體資格不同：勞動(dòng)關(guān)系中用人單位需是特定組...
停工留薪期工資什么時(shí)候發(fā)放
停工留薪期工資的發(fā)放時(shí)間通常由用人單位按照其內(nèi)部規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求進(jìn)行。1.一般情況下，用人單位會(huì)在每個(gè)固定的工資...
工傷是公司賠還是保險(xiǎn)賠
工傷賠償通常由公司和工傷保險(xiǎn)共同承擔(dān)，具體賠償責(zé)任的劃分要根據(jù)具體情況確定。1.工傷保險(xiǎn)承擔(dān)部分：工傷保險(xiǎn)基金通常會(huì)支付...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷了怎么賠償
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷，可通過(guò)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、申請(qǐng)工傷認(rèn)定等途徑爭(zhēng)取賠償。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：在未簽勞動(dòng)合同情形下，積極收集工...
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦
沒(méi)簽勞動(dòng)合同且被拖欠工資，可以通過(guò)多種途徑維護(hù)自身權(quán)益，如與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。1.收集證...
工地分包工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償
工地分包工傷的賠償責(zé)任主體需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。1.一般情況下，如果分包商具有合法的資質(zhì)，那么分包商應(yīng)當(dāng)對(duì)其工人的工傷...
臨時(shí)工工傷后怎么和老板談賠償
臨時(shí)工工傷后與老板談賠償，應(yīng)準(zhǔn)備充分、理性溝通，并了解相關(guān)法律法規(guī)，明確自身權(quán)益和賠償標(biāo)準(zhǔn)。1、要全面收集證據(jù)，像勞動(dòng)合...
