工地分包工傷的賠償責(zé)任主體需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。

1. 一般情況下，如果分包商具有合法的資質(zhì)，那么分包商應(yīng)當(dāng)對(duì)其工人的工傷負(fù)責(zé)賠償。因?yàn)樵谶@種情況下，分包商與工人之間存在直接的勞動(dòng)關(guān)系。

2. 若分包商沒(méi)有合法的資質(zhì)，那么總承包商可能需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。因?yàn)榭偝邪淘谶x擇分包商時(shí)，有義務(wù)審查其資質(zhì)，若未盡到審查義務(wù)，導(dǎo)致工人受傷，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3. 有些復(fù)雜的情況是，工地的發(fā)包方可能存在違法發(fā)包的行為，比如將工程發(fā)包給不具備資質(zhì)的單位或個(gè)人。這種情況下，發(fā)包方也可能需要承擔(dān)一定的工傷賠償責(zé)任。

4. 如果能夠證明工傷是由于第三人的原因造成的，那么第三人也需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。受傷工人可以在獲得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)耐瑫r(shí)，向第三人主張賠償。

5. 為了確定具體的賠償責(zé)任主體，需要綜合考慮各種因素，包括但不限于工程的承包和分包合同約定、各方的資質(zhì)情況、事故發(fā)生的具體原因等。同時(shí)，受傷工人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，以便為后續(xù)的賠償提供依據(jù)。

總之，工地分包工傷的賠償責(zé)任并非簡(jiǎn)單地確定為某一方，而是需要根據(jù)具體的法律規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行綜合判斷。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第四十三條

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。