工傷賠償通常由公司和工傷保險共同承擔(dān)，具體賠償責(zé)任的劃分要根據(jù)具體情況確定。

1. 工傷保險承擔(dān)部分：工傷保險基金通常會支付一些與工傷相關(guān)的費用，例如工傷醫(yī)療費用、康復(fù)費用、一次性傷殘補助金等。如果因工傷導(dǎo)致職工死亡，工傷保險基金還會支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2. 公司承擔(dān)部分：在某些情況下，公司也需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。比如，在工傷治療期間，公司應(yīng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資福利。如果工傷保險基金支付的賠償不足以彌補職工的損失，公司可能需要補足差額。另外，如果公司未按照規(guī)定為職工繳納工傷保險，那么所有的工傷賠償責(zé)任都將由公司承擔(dān)。

3. 具體情況判斷：工傷的嚴(yán)重程度、職工的工資水平、公司的合規(guī)情況等都會影響賠償責(zé)任的分配。例如，對于輕度工傷，工傷保險基金可能能夠覆蓋大部分賠償;但對于重度工傷，可能需要公司在工資待遇、后續(xù)就業(yè)安排等方面給予更多支持。

綜上所述，工傷賠償并非簡單地由公司或保險一方承擔(dān)，而是要根據(jù)具體的法律規(guī)定和實際情況來確定雙方的責(zé)任和賠償份額。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。