工傷認(rèn)定一般在60日內(nèi)作出，事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的15日內(nèi)作出。

1. 正常情況下，工傷認(rèn)定的時(shí)間通常在60日之內(nèi)完成。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

2. 但如果存在特殊情況，比如需要以有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而相關(guān)結(jié)論尚未作出的，那么工傷認(rèn)定的時(shí)間可能會(huì)相應(yīng)延長(zhǎng)。

3. 對(duì)于一些事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

為了確保工傷認(rèn)定能夠順利且及時(shí)地完成，申請(qǐng)人需要提供全面、準(zhǔn)確的材料，包括但不限于勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明、工傷事故報(bào)告等。如果申請(qǐng)人對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

在工傷認(rèn)定的過(guò)程中，相關(guān)部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行嚴(yán)格的審查和核實(shí)，以確保認(rèn)定結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。這也是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)用人單位的正當(dāng)權(quán)益。

總之，工傷認(rèn)定的時(shí)間會(huì)受到多種因素的影響，但在法定的期限內(nèi)，相關(guān)部門會(huì)盡力完成認(rèn)定工作，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。