勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷后工傷鑒定單位申請(qǐng)會(huì)不會(huì)影響級(jí)別評(píng)定
工傷后由單位申請(qǐng)工傷鑒定不會(huì)影響級(jí)別評(píng)定。1.工傷鑒定的級(jí)別評(píng)定依據(jù)的是客觀的標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的評(píng)估。無論是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申...
工傷有哪三個(gè)一次性賠償
工傷的三個(gè)一次性賠償通常指一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：這是對(duì)因工...
單位工傷認(rèn)定程序怎樣走
單位工傷認(rèn)定程序一般包括申請(qǐng)、受理、調(diào)查核實(shí)、作出決定、送達(dá)等步驟。1.事故發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)...
工傷后鑒定傷殘等級(jí)在哪做鑒定
工傷后的傷殘等級(jí)鑒定通常在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。1.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是專門負(fù)責(zé)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)。一般來說，...
員工工傷鑒定期間的工資怎么發(fā)放
員工工傷鑒定期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。1.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在員工進(jìn)行工傷鑒定期間，其工資待遇應(yīng)當(dāng)保...
生育保險(xiǎn)津貼領(lǐng)取流程是什么
生育保險(xiǎn)津貼的領(lǐng)取流程大致包括提交材料、審核、津貼發(fā)放等步驟。1.確認(rèn)資格：先要確認(rèn)是否符合領(lǐng)取生育保險(xiǎn)津貼的條件。一般...
工傷保險(xiǎn)不給報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)誰來承擔(dān)責(zé)任
工傷保險(xiǎn)不給報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)，責(zé)任的承擔(dān)方需要根據(jù)具體情況來判定。1.用人單位責(zé)任：如果工傷是由于用人單位的過錯(cuò)導(dǎo)致的，例如...
工傷不能認(rèn)定能不能走醫(yī)保報(bào)銷
工傷不能認(rèn)定時(shí)，在一定條件下可以走醫(yī)保報(bào)銷。1.工傷認(rèn)定是確定職工所受傷害是否屬于工傷的法定程序。如果工傷認(rèn)定未通過，意...
工傷鑒定后賠償金是不是一次性領(lǐng)取的
工傷鑒定后的賠償金不一定是一次性領(lǐng)取的。一般情況下，工傷賠償中的部分項(xiàng)目，如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等，是...
工傷和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何一起主張
工傷和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以在符合法律規(guī)定的條件下一起主張，但需要明確兩者的適用情形和相關(guān)法律依據(jù)。工傷是指職工在工作過程中因工...
農(nóng)民工在工地受傷付醫(yī)療費(fèi)怎么報(bào)銷的
農(nóng)民工在工地受傷后的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，一般需通過工傷認(rèn)定，確定屬于工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參保的由用人單位支付。1.及時(shí)...
上班工傷找什么部門管
上班工傷一般由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管理。1.當(dāng)發(fā)生上班工傷時(shí)，首先應(yīng)向所在單位報(bào)告工傷情況。單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)...
勞務(wù)派遣工傷停工留薪工資由誰負(fù)責(zé)發(fā)放
勞務(wù)派遣工傷停工留薪工資一般由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放。1.勞務(wù)派遣涉及三方主體，即勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者。在...
工傷認(rèn)定時(shí)效已過后期怎么賠償
工傷認(rèn)定時(shí)效已過，賠償途徑可能會(huì)較為復(fù)雜和有限，但仍可嘗試通過與用人單位協(xié)商、民事訴訟等方式爭(zhēng)取一定的賠償。1.與用人單...
工傷后不能上班辭工怎么賠償
工傷后不能上班辭工，賠償數(shù)額需根據(jù)工傷等級(jí)、個(gè)人工資等因素確定。1.確定工傷等級(jí)：工傷后，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定...
勞動(dòng)合同無效的法律后果有哪些
勞動(dòng)合同無效可能產(chǎn)生以下法律后果：1.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：即便勞動(dòng)合同無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)...
工作受傷沒有勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)?/a>
工作受傷沒有勞動(dòng)合同，仍可通過多種途徑爭(zhēng)取應(yīng)得的賠償。1.收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：可收集工作證、工資支付憑證、考勤記錄、...
單位給個(gè)人補(bǔ)繳社保需要幾天能補(bǔ)繳上去
單位給個(gè)人補(bǔ)繳社保的時(shí)間會(huì)因地區(qū)、補(bǔ)繳情況的復(fù)雜性等因素而有所不同。1.社保補(bǔ)繳的流程和時(shí)間受到多種因素的影響。不同地區(qū)...
工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)怎么評(píng)定
工傷十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)器官部分缺損、形態(tài)異常、無功能障礙、無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴、無生活自理障礙等情況來...
工傷保險(xiǎn)和公司怎么賠償
工傷保險(xiǎn)的賠償由社?；鹬Ц断嚓P(guān)項(xiàng)目，公司也可能需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，具體賠償數(shù)額和方式依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)而定...
