工傷后的傷殘等級(jí)鑒定通常在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。

1. 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是專門負(fù)責(zé)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)。一般來(lái)說(shuō)，是由各地的人力資源和社會(huì)保障部門設(shè)立。

2. 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在進(jìn)行鑒定時(shí)，需要準(zhǔn)備相關(guān)的材料，如工傷認(rèn)定決定書、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料等。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的流程通常包括提出申請(qǐng)、提交材料、受理、組織鑒定、作出結(jié)論等步驟。申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬。

4. 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)工傷職工的傷情、治療情況以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定，確定傷殘等級(jí)。傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)，不同的等級(jí)對(duì)應(yīng)著不同的傷殘程度和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

值得注意的是，勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果對(duì)于工傷職工享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇具有重要意義。如果對(duì)初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。