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單位給個人補繳社保的時間會因地區(qū)、補繳情況的復雜性等因素而有所不同。1.社保補繳的流程和時間受到多種因素的影響。不同地區(qū)...

工傷十級傷殘的評定標準主要依據(jù)器官部分缺損、形態(tài)異常、無功能障礙、無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴、無生活自理障礙等情況來...

工傷保險的賠償由社保基金支付相關項目，公司也可能需承擔部分賠償責任，具體賠償數(shù)額和方式依據(jù)工傷認定結果及相關法律法規(guī)而定...

工傷如果沒有勞動合同走法律程序結案的時間，通常難以給出確切的固定時長，可能在幾個月到一兩年不等。1.確定勞動關系：確定勞...

工傷認定書一經作出長期有效。1.工傷認定書是勞動保障行政部門根據(jù)國家的相關法規(guī)和政策，對職工所受傷害是否屬于工傷進行認定...

工人受傷骨折但沒有勞動合同，賠償要綜合多方面因素來確定。1.確認事實勞動關系：收集能夠證明存在事實勞動關系的證據(jù)，比如工...

工傷保險公司賠付的錢通常會打給工傷職工本人或指定的受益人。1.一般情況下，工傷賠償款會直接支付給工傷職工本人。這是因為工...

開除與辭職是兩種不同的勞動關系解除方式，核心差異體現(xiàn)在主動方、原因性質、法律后果及對未來就業(yè)的影響上。1、主動方不同：辭...

單位解除勞動合同的通知時間根據(jù)解除原因的不同而有所區(qū)別。1.若單位依據(jù)《勞動合同法》第40條解除勞動合同，如勞動者患病或...

工傷鑒定流程一般包括申請、鑒定、結論出具等步驟。1、工傷認定：職工遇事故或被診斷為職業(yè)病，單位30日內、職工/近親屬/工...

車禍賠償后，工傷賠付要綜合多方面因素來確定具體的賠付方式和金額。1.明確工傷認定：如果是在工作時間、工作場所，因工作原因...

工作期間患病不一定算工傷事故，需要根據(jù)具體情況來判定。1.工傷的認定有著明確的法律規(guī)定和標準。一般來說，如果工作期間所患...

職業(yè)病觀察期間，用人單位應當發(fā)放工資。1.法律明確規(guī)定，勞動者在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位不得解除或者...

工傷保險爭議勞屬于勞動糾紛。1.工傷保險爭議本質上是勞動者與用人單位在工傷保險方面產生的分歧和矛盾。在勞動關系中，工傷保...

工傷認定后的仲裁流程時間可能會因地區(qū)、案件復雜程度等因素而有所不同。1.提交仲裁申請：勞動者在工傷認定后，準備好相關的證...

工傷認定不下來，可嘗試與用人單位協(xié)商、申請勞動仲裁或提起民事訴訟等方式來爭取賠償。1.與用人單位協(xié)商解決：盡管工傷認定未...

沒簽勞動合同受傷，起訴賠償需要先確認勞動關系、進行工傷認定和勞動能力鑒定，然后準備相關證據(jù)提起勞動仲裁或訴訟。1.收集證...

工傷賠償鑒定完成后，下款到賬的時間因地區(qū)、案件復雜程度等因素有所不同。1.一般情況下，如果各項手續(xù)齊全，責任明確，工傷賠...

工地分包工人受傷誤工費的承擔主體需根據(jù)具體情況確定，可能由分包人、總承包人或存在過錯的其他方承擔。1.若分包人具備合法的...