勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷后期治療費(fèi)怎么計(jì)算的
工傷后期治療費(fèi)的計(jì)算較為復(fù)雜，通常需要綜合多方面因素。1.明確治療項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：要確定后期治療所涉及的具體項(xiàng)目，可以通...
工傷申請(qǐng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間完成
工傷申請(qǐng)仲裁的完成時(shí)間一般在45日至60日左右，但復(fù)雜案件可能會(huì)有所延長(zhǎng)。1.一般情況下，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自...
雇傭人受傷雇主承擔(dān)什么責(zé)任和義務(wù)
雇主對(duì)雇傭人受傷通常需要承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。同時(shí)也有義務(wù)及時(shí)救助受傷的雇傭人，并提供必要的協(xié)助。...
超過(guò)了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效怎么辦
超過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效，可能會(huì)面臨無(wú)法通過(guò)正常程序認(rèn)定工傷獲取相應(yīng)賠償?shù)那闆r，但仍可嘗試通過(guò)其他途徑維護(hù)自身權(quán)益。1.與用...
沒(méi)有簽訂合同要怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
沒(méi)有簽訂合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，然后向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書及證據(jù)。1.收集證據(jù)：...
勞務(wù)用工跟合同工區(qū)別在哪
勞務(wù)用工與合同工在用人關(guān)系、工作性質(zhì)、薪酬待遇、管理方式等方面存在區(qū)別。1.用人關(guān)系：勞務(wù)用工中，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位建...
車禍工傷誤工費(fèi)如何賠償
車禍工傷誤工費(fèi)的賠償通常根據(jù)受傷員工的實(shí)際收入損失來(lái)確定。1.確定工資標(biāo)準(zhǔn)：首先要明確受傷員工在受傷前的工資水平。這可以...
產(chǎn)假結(jié)束后公司調(diào)崗降薪怎么辦
產(chǎn)假結(jié)束后公司調(diào)崗降薪是不合法的，員工可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁等方式來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。1.收集證據(jù)：首先要...
認(rèn)定工傷死亡的材料有哪些
認(rèn)定工傷死亡通常需要以下材料：1.勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等能夠證明死者與用人單位存在...
當(dāng)時(shí)沒(méi)報(bào)工傷多久申請(qǐng)無(wú)效
用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，可...
工傷老板不付醫(yī)藥費(fèi)打哪個(gè)電話投訴
遇到工傷老板不付醫(yī)藥費(fèi)的情況，可以撥打12333進(jìn)行投訴。1.首先，12333是全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線。當(dāng)...
工傷期間的工資怎么算
工傷期間的工資待遇不變，一般按照受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。1.依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)...
勞務(wù)派遣工受傷工資誰(shuí)發(fā)
勞務(wù)派遣工受傷期間的工資，一般由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。1.在勞務(wù)派遣工受傷的情況下，工資的發(fā)放主體通常是勞務(wù)派遣單位。這是因...
單位未交工傷保險(xiǎn)職工工傷怎么辦
單位未交工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷后，由單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。1.職工應(yīng)及時(shí)收集和保留相關(guān)證據(jù)。這包括能夠證明工傷發(fā)生...
工傷傷殘補(bǔ)助金多長(zhǎng)時(shí)間能下來(lái)發(fā)放
工傷傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間可能因地區(qū)、案件復(fù)雜程度等因素而有所不同。1.申請(qǐng)流程和審核時(shí)間：工傷傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放首先需要經(jīng)...
工傷達(dá)不到傷殘等級(jí)怎么賠償
工傷達(dá)不到傷殘等級(jí)，仍可獲得醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。1.醫(yī)療費(fèi)：包括因工傷...
合同沒(méi)到期辭職不同意怎么辦
合同沒(méi)到期辭職但單位不同意的情況下，勞動(dòng)者可以通過(guò)提前通知、保留證據(jù)、與單位協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁等方式來(lái)解決。1.依據(jù)法...
有勞務(wù)合同被解雇怎么賠償員工的
有勞務(wù)合同，被解雇員工獲得賠償需根據(jù)具體情況判斷。1.首先明確合同約定。查看勞務(wù)合同中對(duì)于解雇的相關(guān)條款，包括是否有約定...
試用期不合格辭退員工不接受怎么辦
當(dāng)試用期不合格辭退員工但員工不接受時(shí)，公司應(yīng)依據(jù)合法程序和證據(jù)，通過(guò)溝通、提供解釋、按規(guī)定補(bǔ)償?shù)确绞酵咨铺幚怼?.確認(rèn)辭...
