勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷保險(xiǎn)賠付的錢如何支付給傷者
工傷保險(xiǎn)賠付的錢通常會(huì)通過多種方式支付給傷者，具體方式包括直接支付給傷者本人、支付給用人單位再轉(zhuǎn)交給傷者，或者按照相關(guān)規(guī)...
法定節(jié)假日安排加班又不發(fā)工資怎么辦
法定節(jié)假日安排加班又不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟等方式來維護(hù)自己...
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金什么時(shí)候發(fā)放的
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間因地區(qū)和相關(guān)流程而異。1.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間沒有全國(guó)統(tǒng)一的固定標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，...
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要什么資料和手續(xù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行通常需要申請(qǐng)書、生效法律文書、身份證明、對(duì)方財(cái)產(chǎn)線索等資料和手續(xù)。1.強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書：申請(qǐng)書應(yīng)載明申...
工傷不能上班工資獎(jiǎng)金怎么計(jì)算的
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，獎(jiǎng)金的發(fā)放則視單位具體規(guī)定。法律規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由...
工廠沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工傷該怎么辦
工廠沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，受傷職工仍有權(quán)主張工傷賠償，可通過協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑來維護(hù)自身權(quán)益。1.收集證據(jù)：包括但不限于...
超齡工傷怎么賠償?shù)?/a>
超齡工傷的賠償方式較為復(fù)雜，需要綜合多方面因素來確定，一般包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等，但具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)和具...
無合同被辭退怎么賠償
無合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。1.當(dāng)遇到無合同被辭退的情況，勞動(dòng)者首先應(yīng)明確自己的權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律法...
工傷鑒定申請(qǐng)需要什么材料
工傷鑒定申請(qǐng)通常需要準(zhǔn)備工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷、勞動(dòng)關(guān)系證明等材料。1.工傷認(rèn)定決定書：這是進(jìn)行工傷鑒定的前...
加班不能超過多久
一般每日加班不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但...
工人沒有合同受傷了怎么賠償
工人沒有合同受傷，具體賠償金額需根據(jù)傷情、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果等確定。1.及時(shí)救治與保留證據(jù)：工人受傷后，應(yīng)立即接受治療，并...
工傷前期醫(yī)療費(fèi)由誰支付的
工傷前期醫(yī)療費(fèi)一般由用人單位支付。1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在工傷認(rèn)定結(jié)果出來之前，工傷前期的醫(yī)療費(fèi)用通常先由用人單位墊付。...
工傷認(rèn)定時(shí)效過了是不是就拿不到賠償了
工傷認(rèn)定時(shí)效過了并不意味著一定拿不到賠償，但會(huì)面臨較大的困難和挑戰(zhàn)。法律規(guī)定的工傷認(rèn)定時(shí)效是為了督促當(dāng)事人及時(shí)行使權(quán)利，...
工傷申請(qǐng)程序是什么
工傷申請(qǐng)程序一般包括事故報(bào)告、工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定等步驟。1.事故報(bào)告與申請(qǐng)：職工發(fā)生工傷，用人單位需在30日內(nèi)向...
沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷仲裁流程是怎樣的
沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的仲裁流程包括申請(qǐng)仲裁、受理立案、開庭審理、裁決等步驟。1.準(zhǔn)備材料和收集證據(jù)：如工資支付憑證、工作...
工傷鑒定結(jié)果不服怎么申請(qǐng)重新鑒定
對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。1.了解申請(qǐng)重新鑒定的時(shí)限。一般來說，收到初次...
合同到期直接走人工資不給怎么辦
合同到期直接走人但工資不給，應(yīng)采取合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，如與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。1...
工傷補(bǔ)貼是公司還是社保給的
工傷補(bǔ)貼的支付主體既可能是公司，也可能是社保，具體情況需根據(jù)工傷的具體情況和相關(guān)規(guī)定來確定。1.在工傷認(rèn)定后，如果用人單...
