工傷后由單位申請(qǐng)工傷鑒定不會(huì)影響級(jí)別評(píng)定。

1. 工傷鑒定的級(jí)別評(píng)定依據(jù)的是客觀的標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的評(píng)估。無(wú)論是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)，評(píng)定過程都遵循相同的法律法規(guī)、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序。

2. 評(píng)定工傷級(jí)別的關(guān)鍵在于受傷的事實(shí)、傷害的程度、治療的結(jié)果以及相關(guān)的醫(yī)療證據(jù)等。這些因素是由專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鑒定人員進(jìn)行評(píng)估和判斷的，而非取決于申請(qǐng)的主體。

3. 工傷鑒定的機(jī)構(gòu)和人員具備獨(dú)立性和專業(yè)性。他們依據(jù)嚴(yán)格的規(guī)范和準(zhǔn)則進(jìn)行工作，不受申請(qǐng)單位的影響和干擾。

4. 單位申請(qǐng)工傷鑒定，在程序上是合法合規(guī)的一種方式。其目的也是為了保障受傷員工的合法權(quán)益，確保能夠按照相應(yīng)的級(jí)別給予合理的賠償和待遇。

5. 在整個(gè)工傷鑒定過程中，受傷員工有權(quán)了解鑒定的進(jìn)展和結(jié)果，如果對(duì)鑒定結(jié)果有異議，也有權(quán)利申請(qǐng)重新鑒定或者通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

總之，單位申請(qǐng)工傷鑒定這一行為本身，不會(huì)對(duì)工傷級(jí)別評(píng)定造成不利影響。重要的是，要保證鑒定過程的公正性、客觀性和準(zhǔn)確性，以保障受傷員工的合法權(quán)益得到充分的保護(hù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。