勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
試用期被辭退職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
1、如果員工在試用期被解雇，如果他們被非法解雇，他們通常會(huì)賠償一個(gè)月的工資。2、在試用期內(nèi)，說明工作時(shí)間不到六個(gè)月。在這...
辭退后年終獎(jiǎng)怎么處理
1、根據(jù)我國法律規(guī)定，公司解雇員工的，不需要補(bǔ)充年終獎(jiǎng)金。2、公司解雇員工需要辦理辭職手續(xù)并結(jié)清工資。如果工人沒有過錯(cuò)，...
未滿一年的員工被辭退需要補(bǔ)償幾個(gè)月工資
1、支付補(bǔ)償金的，未滿一年辭退職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月或半個(gè)月的工資；2、支付賠償金的，未滿一年辭退職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月...
如何對企業(yè)加班工作進(jìn)行高效管理
用人單位要做好員工加班管理工作，應(yīng)當(dāng)在加班前與員工協(xié)商，或者通過單位規(guī)章制度明確加班時(shí)間和工資；加班時(shí)，需要依法記錄在考...
國家規(guī)定的節(jié)假日不放假違法嗎
國家法定節(jié)假日規(guī)定不放假是違法的。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者休假，因此單位不放假的規(guī)定當(dāng)然是違法的。在...
公司宣布破產(chǎn)員工能得到賠償嗎
公司宣布破產(chǎn)員工可以得到賠償。公司倒閉時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月...
拿月薪天天加班有加班費(fèi)嗎
每天晚上拿月薪加班有加班費(fèi)，或者通過調(diào)休來補(bǔ)償。中國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資...
加班不給加班費(fèi)是不是違法行為呢
加班加點(diǎn)不交加班費(fèi)肯定是違法的。中國法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資：(一...
加班費(fèi)晚發(fā)算拖欠嗎
算，拖延工資是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間向勞動(dòng)者支付工資，并遵守反“按月支付”的原則?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第...
合同沒到期辭工扣錢合理嗎
不合理，在合同到期前扣除辭職工資是違法的。勞動(dòng)者有辭職的自由，單位不得因勞動(dòng)者提前辭職而扣除工資。當(dāng)然，勞動(dòng)者單方面辭職...
公司破產(chǎn)就不需要賠償工資了么
根據(jù)《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)后的員工工資應(yīng)優(yōu)先償還。因此，公司破產(chǎn)不能支付工資，破產(chǎn)企業(yè)拖欠員工工資，員工工資有優(yōu)...
曠工三天自動(dòng)離職有工資嗎
曠工三天自動(dòng)離職有工資。無論勞動(dòng)者如何離職，單位都必須向勞動(dòng)者支付應(yīng)有的工資，單位不得隨意扣除。但是，勞動(dòng)者曠工給單位造...
公司遲發(fā)工資是不是有賠償責(zé)任
公司延遲支付工資的，不一定有賠償。勞動(dòng)者投訴單位延遲支付工資的，勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付工資。如果單位在此期間未支付...
試用期第一天被辭退可以要求補(bǔ)償嗎
試用期第一天是否可以要求賠償，應(yīng)當(dāng)按照以下情況處理：1、單位出具不符合錄用條件的證據(jù)的，不能要求賠償，但可以要求一天的工...
公司拖欠工資拖15天合法嗎
公司拖欠工資15天是違法的。法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。假期或者休息日，應(yīng)當(dāng)在最近的工作日提前支...
無故拖欠員工工資公司要付25%賠償金嗎
《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位扣除或者無故拖欠勞動(dòng)者工資，拒絕支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，除規(guī)定時(shí)間內(nèi)全...
員工沒有打辭職報(bào)告直接走人可以給工資嗎
有工資。勞動(dòng)者擅自離職的，用人單位可以依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定終止勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，...
