勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
被辭退員工如何賠償工資標(biāo)準(zhǔn)
1、工地欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與負(fù)責(zé)人協(xié)商，要求其及時(shí)支付；2、建設(shè)單位拒絕支付的，農(nóng)民工可以依法申請(qǐng)仲裁、起訴；或...
公司倒閉懷孕員工怎么處理
公司倒閉，勞動(dòng)合同終止，孕婦可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付...
在職公司拖欠工資怎么處理好呢
公司拖欠在職員工工資的，可以協(xié)商解決。也可以向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。用人單位未按照勞動(dòng)合同及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部...
沒有勞動(dòng)合同怎么處理工資
1、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)督投訴；2、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同...
上班10天被辭退有賠償嗎
工作十天后是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行分析：1、用人單位無故解雇勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位給予補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...
被辭退工資是不是現(xiàn)結(jié)
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性...
上班遲到扣工資符合勞動(dòng)法規(guī)定嗎
工作遲到的單位扣除工資并不違法。勞動(dòng)者任意遲到等行為應(yīng)當(dāng)違反勞動(dòng)紀(jì)律。用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或者企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中對(duì)此類...
公司破產(chǎn),員工工資還能要的到嗎
公司倒閉后可以拿到工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)貼和養(yǎng)老金優(yōu)先清償；欠職工...
亂扣工資找誰投訴
單位扣除職工工資的，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全監(jiān)督旅投訴。投訴后，他們將責(zé)令單位支付扣除的工資。單位逾期不支付的，責(zé)任向職工...
公司倒閉員工補(bǔ)償金可以優(yōu)先支付嗎
公司關(guān)閉員工的賠償優(yōu)先。根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共享債務(wù)后，優(yōu)先清償工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)...
無緣無故扣除工資違法嗎
犯法。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不得非法罰款，用人單位非法扣除勞動(dòng)者工資是違法的，企業(yè)扣除績(jī)效工資是違法的。...
用人單位不簽勞動(dòng)合同員工離職有雙倍補(bǔ)償嗎
公司不簽合同辭退員工，要支付雙倍工資。用人單位自用人之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付兩...
員工自離不發(fā)工資合法嗎
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者離職給公司造成一定損失的，公司可以從勞動(dòng)者工資中扣除一定金額作為賠償，但公司自動(dòng)離職不支付工資是...
公司停止經(jīng)營(yíng)員工怎么辦
1、公司關(guān)閉，屬于提前解散，勞動(dòng)合同終止，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每年支付一個(gè)月的...
被單位勸退怎么賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、在員工沒有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況下，被公司勸退是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作年限一年一個(gè)月的工資...
工作15年職工辭退補(bǔ)償金是多少
1、勞動(dòng)者在用人單位工作15年被解雇的，用人單位應(yīng)當(dāng)向用人單位支付15個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者離法定退休年齡不...
辭退員工不滿半年補(bǔ)償多少錢
根據(jù)法律規(guī)定，半年以下被解雇的，應(yīng)當(dāng)支付半個(gè)月的工資。因此，一般來說，解雇員工不到半年的，一般支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
員工過了試用期離職有補(bǔ)償嗎
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工人在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按...
公司讓員工墊資合理嗎
1、不合理。員工和公司之間會(huì)有勞動(dòng)合同約定雙方的義務(wù)，員工支付勞動(dòng)公司的工資也沒關(guān)系。2、公司未報(bào)銷員工預(yù)付費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)...
工作10年職工被辭退補(bǔ)償金多少
1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)支付10個(gè)月的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；依照第四十條的規(guī)定終止合同的，還應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知或...
