勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用由用人單位支付
當(dāng)員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用需明確責(zé)任方。因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿...
工傷鑒定所需資料及流程是怎樣的
工傷鑒定所需資料：工傷事故報(bào)告：詳細(xì)描述事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及受傷經(jīng)過。醫(yī)療證明：包括就醫(yī)記錄、診斷證明、治療單據(jù)...
單位沒簽合同可以協(xié)商要求賠償嗎
單位沒簽合同可以協(xié)商要求賠償。單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，與單位協(xié)商要求賠償。根據(jù)法律規(guī)定，單位...
簽合同后被辭退員工應(yīng)如何獲得賠償
員工在簽訂合同后被辭退，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金額的計(jì)算通常基于員工的工資、在公司的工作年限以及合同中的相關(guān)條款。...
生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎樣的
生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程主要包括準(zhǔn)備材料、提交申請(qǐng)、審核和報(bào)銷四個(gè)步驟。1.準(zhǔn)備材料：孕婦需準(zhǔn)備身份證、社保卡、醫(yī)院開具的生育證...
工傷鑒定后去哪里報(bào)醫(yī)療費(fèi)
工傷鑒定后，應(yīng)前往參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。完成工傷鑒定后，工傷職工或其家屬需攜帶工傷鑒定書、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)...
工傷認(rèn)定要單位同意嗎
工傷認(rèn)定不需要單位同意。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在工作中受傷或患職業(yè)病后，依法申請(qǐng)并由勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的一項(xiàng)行政確認(rèn)工作。這...
沒簽合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系存在
沒有簽訂勞動(dòng)合同，也可以通過其他方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。證明勞動(dòng)關(guān)系的方式包括但不限于：工資支付記錄、考勤記錄、工作證、...
工傷怎么走流程賠償
工傷賠償流程主要包括以下幾個(gè)步驟：1.工傷認(rèn)定：?jiǎn)T工受傷后，應(yīng)及時(shí)通知單位，單位應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。...
未簽合同工傷由誰負(fù)責(zé)
未簽合同但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的員工發(fā)生工傷，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)工傷賠償責(zé)任。當(dāng)員工與用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)...
工傷事故賠償協(xié)議書應(yīng)注意什么
簽訂工傷事故賠償協(xié)議書時(shí)，需注意以下要點(diǎn)：1.明確雙方信息：確保協(xié)議中雙方(即勞動(dòng)者與用人單位)的名稱、地址、聯(lián)系方式等...
工傷九級(jí)傷殘有多少賠償
工傷九級(jí)傷殘的賠償金額并非固定，而是根據(jù)多項(xiàng)因素綜合計(jì)算得出。工傷九級(jí)傷殘的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用...
工傷認(rèn)定后賠償責(zé)任應(yīng)由誰來承擔(dān)
工傷認(rèn)定后，賠償責(zé)任主要由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。工傷認(rèn)定后，首先由工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次...
試用期超過一個(gè)月怎么補(bǔ)償
試用期的長(zhǎng)度應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同的期限來確定，并且必須遵守法律規(guī)定的上限。如果試用期的約定符合法律規(guī)定，則勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被解...
沒簽勞動(dòng)合同被砸傷怎么賠償
若沒簽勞動(dòng)合同但已建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在工作中被砸傷，可按照工傷處理流程申請(qǐng)賠償。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：雖然沒有書面勞動(dòng)合同，...
工傷認(rèn)定書有異議找什么部門
對(duì)工傷認(rèn)定書有異議，可以向作出認(rèn)定決定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出行政復(fù)議申請(qǐng)，或者依法向人民法院提起行政訴訟。當(dāng)您對(duì)工傷認(rèn)定...
工傷發(fā)生后要如何獲得補(bǔ)償
工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定后，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，享受相應(yīng)補(bǔ)償。1.及時(shí)報(bào)告：工傷事故發(fā)生后...
員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
發(fā)現(xiàn)員工沒有簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司應(yīng)首先與員工進(jìn)行溝通，了解原因。如果是公司的疏忽，應(yīng)立即與員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，確保員工的權(quán)...
跟著包工頭干活受傷得找誰負(fù)責(zé)
當(dāng)跟隨包工頭工作時(shí)受傷，首先要明確的是，責(zé)任歸屬與具體的雇傭關(guān)系、合同條款以及事故發(fā)生的具體情況有關(guān)。1.雇傭關(guān)系：如果...
包工頭欠農(nóng)民工工資不給怎么辦
面對(duì)包工頭拖欠工資的情況，農(nóng)民工可采取以下措施：1.協(xié)商解決：農(nóng)民工應(yīng)與包工頭進(jìn)行溝通，明確工資拖欠的原因，并嘗試達(dá)成還...
