工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定后，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，享受相應(yīng)補(bǔ)償。

1. 及時(shí)報(bào)告：工傷事故發(fā)生后，員工應(yīng)立即告知所在單位，單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)報(bào)告。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：員工或其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3. 享受補(bǔ)償：經(jīng)認(rèn)定為工傷的，員工可享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。若單位未為員工繳納工傷保險(xiǎn)，則由單位承擔(dān)全部工傷待遇。

4. 爭(zhēng)議處理：如對(duì)工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議，員工可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。具體操作應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣摺?/p>

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。