勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
底薪2300加班費(fèi)1.5倍怎么算
1.5倍工資計(jì)算方法：月工資收入÷(月薪天數(shù)×8小時(shí))×1.5×加班時(shí)間?；竟べY2300.平時(shí)加班工資1.5倍，加班費(fèi)...
請(qǐng)假不批違反勞動(dòng)法嗎？
員工有正當(dāng)理由請(qǐng)假，用人單位不批準(zhǔn)的，違反勞動(dòng)法。1.病假是指用人單位因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)應(yīng)當(dāng)給予的...
無(wú)緣無(wú)故被炒了能賠償幾個(gè)月工資
員工離開公司的原因不同，根據(jù)法律規(guī)定，賠償或賠償也不同。如果公司沒(méi)有合法理由解雇你，是非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該每工作一年支...
試用期不轉(zhuǎn)正的補(bǔ)償金和賠償金
如果已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，并同時(shí)約定了試用期，如果企業(yè)認(rèn)為員工不稱職或想延長(zhǎng)試用期，需要在截止日期前提前通知員工，并簽署相...
試用期6個(gè)月被辭退賠償金是多少？
根據(jù)被辭退的具體情況，確定是否合法，根據(jù)情況再?zèng)Q定用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位解雇員工需要支付補(bǔ)償?shù)那闆r是什么...
煤礦十級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么！
工作中因工受傷的職工，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)，職工在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所因工受傷，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷的...
競(jìng)業(yè)限制賠償金每個(gè)月多少錢
在我國(guó)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止要給予補(bǔ)償，但根據(jù)每個(gè)勞動(dòng)者和用人單位的不同情況，沒(méi)有明確的法律金額標(biāo)準(zhǔn)。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議...
一般骨裂工傷能賠償多少錢呀?
一般骨裂屬于幾級(jí)工傷?一般來(lái)說(shuō)，骨裂是十級(jí)工傷。十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?通常包括以下10個(gè)項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)用、食品補(bǔ)貼、生活...
上班一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退賠償
沒(méi)簽勞動(dòng)合同試用期一個(gè)月后被辭退的有補(bǔ)償，試用期與非試用期一樣，用人單位根據(jù)解除的原因不同，賠償不一樣的金額。什么情況下...
