勞動糾紛最新發(fā)布
一般工傷工資怎么算（勞動法工傷期間工資怎么算）
中國勞動法工傷工資的計(jì)算是工傷前勞動者已經(jīng)在本單位工作滿十二個月，按照原工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。關(guān)于中國勞動法工傷工資怎么計(jì)...
自愿放棄聲明書怎么寫（自愿放棄工傷鑒定怎么寫）
當(dāng)員工出現(xiàn)工作或者上下班時間受傷的時候，是會考慮去進(jìn)行工傷申請的，這也是為了得到一筆補(bǔ)償。關(guān)于放棄工傷鑒定的聲明怎么寫？...
勞動法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償（用人單位單方解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)）
用人單位不能解除勞動合同的情形包括職工懷孕、哺乳期或者休產(chǎn)假，職業(yè)病危害作業(yè)員工還未進(jìn)行健康檢查，職工工傷期間等。關(guān)于用...
被辭退是不是要當(dāng)天結(jié)清工資（辭退員工工資立馬結(jié)清嗎）
辭職后工資是要當(dāng)場結(jié)清，最遲不得超過單位下一次結(jié)算發(fā)放月工資的時間，如若用人單位未按照規(guī)定支付勞動報酬的，勞動者可以向勞...
公司要求員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)（離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)）
離職公司賠償標(biāo)準(zhǔn)一般要看是否存在過錯，用人單位存在過錯的情況下按照勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，特殊情況辭退需要支付雙倍...
勞動評價表自我評價（勞動爭議包括哪些內(nèi)容?）
在我們的生活當(dāng)中，我們都知道很多人都是需要外出工作的，往往在有的時候可能會與工作單位發(fā)生爭議。關(guān)于勞動爭議包括哪些內(nèi)容的...
為什么一定要開離職證明（離職后離職證明什么時候給）
離職證明是在辦完離職手續(xù)后就開，離職證明是用來證明勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系的。關(guān)于離職離職證明什么時候開的問題，下...
什么是勞動法律關(guān)系（勞動法對勞動關(guān)系的定義）
在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位與勞動者依法確立的勞動關(guān)系是受到法律保護(hù)的，往往權(quán)益受到侵犯可以用法律武器維權(quán)。關(guān)于勞動法勞動關(guān)系...
勞動仲裁時效三年規(guī)定（勞動仲裁時效和訴訟時效的區(qū)別）
在去進(jìn)行勞動仲裁的時候，對于勞動者來說，是需要了解到自己需要維護(hù)的權(quán)利是什么的。那么勞動仲裁時效與訴訟時效的區(qū)別？為了幫...
