勞動糾紛最新發(fā)布
公司離職不發(fā)工資怎么辦（試用期內(nèi)辭職工資怎么發(fā)放可以微信嗎）
試用期內(nèi)辭職工資按照事前約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不能低于勞動合同約定工資的80%，也不能低于相同崗位最低檔工資。那么試用期內(nèi)辭職工...
勞動局申請勞動仲裁流程（向勞動局申請勞動仲裁要錢嗎）
勞動局申請勞動仲裁是不收費(fèi)的，勞動仲裁是為了保障勞動者的合法權(quán)益，勞動仲裁不收費(fèi)減輕了勞動者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，勞動局申請勞動仲...
拖欠工資找勞動監(jiān)察大隊可以解決嗎（拖欠工資上班勞動監(jiān)察局多久會有結(jié)果）
拖欠工資去勞動監(jiān)察局投訴五個工作日內(nèi)確定是否辦理，對于符合條件的會依法受理并進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查完成會做出行政處罰，到勞動監(jiān)察...
浮動工資是坑人的嗎（交通補(bǔ)貼計入工資薪金嗎）
交通補(bǔ)貼屬于工資薪金，具體交通補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由各個用人單位確定，我國并沒有相應(yīng)的法律明文規(guī)定。關(guān)于交通補(bǔ)貼屬于工資薪金嗎的問...
什么人員可以停職留薪（停職留薪期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）
在現(xiàn)實生活中，針對勞動者而言，一般在工作過程中受到工傷往往是需要休息一段時間養(yǎng)身體的。下面來與大家介紹停職留薪的期限一般...
競業(yè)限制的范圍（競業(yè)限制協(xié)議是什么）
很多員工離職的時候公司都會讓他們簽署相關(guān)的違反競業(yè)限制協(xié)議，這是為了讓身處行業(yè)前沿的員工保守公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的合...
追索勞動報酬的法律規(guī)定（追索勞動報酬無須仲裁前置）
在現(xiàn)實生活中，我們都知道對于追索勞動報酬的，一般都是可以申請勞動仲裁的。下面來與大家介紹追索勞動報酬的前置程序，一起來了...
試用期六個月被辭退有補(bǔ)償嗎（提前半個月辭退賠多少錢）
在現(xiàn)實生活中，我們都知道在一家公司里工作，不是長久不變的，有些是因為個人原因辭職，有些是被開除的情形。那么半個月辭退賠多...
代簽勞動合同的法律后果（勞動合同別人代簽合法不）
勞動合同單位代簽一般是不合法的，如果勞動者在此之前是有經(jīng)過授權(quán)即可。那么勞動合同單位代簽合法嗎？為了幫助大家更好的了解相...
不交個稅的19項補(bǔ)助（交通補(bǔ)貼需要交個人所得稅嗎）
交通補(bǔ)貼要交個人所得稅，交通補(bǔ)貼屬于勞動者工資的范疇，由此需要計入到工資應(yīng)納稅額當(dāng)中。那么交通補(bǔ)貼要交個人所得稅嗎？為了...
