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勞動法自頒布之后，經(jīng)歷了多次修訂，其內(nèi)容日趨完善。職工在工作過程中，發(fā)現(xiàn)單位不按時支付工資、少繳納社會保險或者不安排休息...

按照勞動法規(guī)定，勞動者離職時應(yīng)當(dāng)提前30天向用人單位提出辭職申請。一般情況下，雙方都有所準(zhǔn)備，到了約定時間辦理離職交接手...

對于員工來說，最重要的就是每月工資福利的發(fā)放，因為它影響著許多人和家庭的生活條件。一般來說，單位離職后需要及時結(jié)清工資報...

我們知道，很多時候員工離開公司時，都會被要求簽署保密協(xié)議。這是很正常的事情，很多員工都會有一個疑問，那就是如果自己承擔(dān)了...

相信大家在日常生活中都遇到過曠工的同事，如果因為不能按時上班，給公司帶來了巨大的損失，公司的通常做法是辭退員工。辭退員工...

如今，社會上越來越多的人擁有私家車，隨著車輛增加不可避免的交通事故也在相應(yīng)增加。每天開車有點劃痕是正常的，但如果發(fā)生重大...

近些年越來越多的勞動者迫于生計，選擇在工地這些高頻事故發(fā)生地工作。用人單位為了節(jié)省人工成本，往往忽視工地工人的利益和工傷...

員工在工作期中因工受傷獲得賠償?shù)那疤崾怯扇松绮空J(rèn)定的工傷，如果員工在工作時間或在工作場所因與同事或客戶發(fā)生爭執(zhí)而被毆打?qū)?..

勞動者們在為公司創(chuàng)造財富和價值的同時他們的人身權(quán)益也應(yīng)當(dāng)受到保護。如果勞動者在工作中意外受傷，職工應(yīng)該如何判斷是否屬于工...

如今，安全事故已成為威脅勞動者身心健康的主要因素。工傷職工會按工傷保險規(guī)定辦理，一般情況下，單位會申請工傷鑒定，如果工傷...