勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
單位沒(méi)買(mǎi)社保怎么投訴舉報(bào)
單位未購(gòu)買(mǎi)社保，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴舉報(bào)。1.準(zhǔn)備相關(guān)材料：在進(jìn)行投訴舉報(bào)前，需要準(zhǔn)備好能夠證明勞...
勞務(wù)派遣工因病不能工作怎么辦
勞務(wù)派遣工因病不能工作，應(yīng)及時(shí)告知派遣單位和用工單位，并按規(guī)定提供相關(guān)證明，辦理請(qǐng)假或離職等手續(xù)。1.及時(shí)告知：勞務(wù)派遣...
工傷扣工資和獎(jiǎng)金怎么辦
工傷期間扣工資和獎(jiǎng)金是不合法的，勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。1.了解相關(guān)法律法規(guī)。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不...
工傷超齡怎樣賠付
工傷超齡的賠付情況較為復(fù)雜，需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。1.對(duì)于超過(guò)法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)...
非工傷醫(yī)療期是多久
非工傷醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)員工的實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限而定。1.實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的...
解除勞動(dòng)合同后醫(yī)保如何繳納
解除勞動(dòng)合同后，醫(yī)保繳納方式有個(gè)人以靈活就業(yè)人員身份繳納、新單位繳納等。1.以靈活就業(yè)人員身份繳納：如果在解除勞動(dòng)合同后...
勞動(dòng)者辭職補(bǔ)償金怎么算
勞動(dòng)者辭職補(bǔ)償金的計(jì)算通常取決于辭職的原因和具體情況。1.用人單位存在過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職，如未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保...
在個(gè)人廠子上班受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
在個(gè)人廠子上班受傷，具體責(zé)任的認(rèn)定需根據(jù)具體情況確定。1.如果個(gè)人廠子依法進(jìn)行了工商登記注冊(cè)，屬于合法的用人單位，那么員...
上班受傷誤工費(fèi)怎么算
上班受傷誤工費(fèi)的計(jì)算通常依據(jù)受傷員工的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。1.確定誤工時(shí)間：一般以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)。比如醫(yī)生...
工傷老板不負(fù)責(zé)找誰(shuí)投訴
工傷老板不負(fù)責(zé)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以向法院提起訴訟。1.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：當(dāng)遇到工傷老板不負(fù)責(zé)...
懷孕解除勞動(dòng)合同怎么賠
懷孕解除勞動(dòng)合同屬于違法解除，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償，通常是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。法律明確規(guī)定，用人單位不得因女職...
非機(jī)動(dòng)車(chē)上下班怎么認(rèn)定工傷事故
非機(jī)動(dòng)車(chē)上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定工傷，需要符合工作時(shí)間、工作路線、非本人主要責(zé)任等條件。1.工作時(shí)間：通常是指職工按照單位...
飲酒后上班受傷責(zé)任怎么劃分的
飲酒后上班受傷的責(zé)任劃分較為復(fù)雜，需要綜合多方面因素來(lái)確定。1.飲酒行為與受傷的關(guān)聯(lián)性：首先要確定飲酒行為與受傷之間是否...
工傷認(rèn)定后傷殘鑒定要多久出結(jié)果
工傷認(rèn)定后的傷殘鑒定結(jié)果出具時(shí)間一般在60日內(nèi)。1.正常流程下，工傷傷殘鑒定的結(jié)果通常會(huì)在60天內(nèi)給出。但需要注意的是，...
勞動(dòng)法解除孕婦勞動(dòng)合同怎樣賠償
用人單位解除孕婦勞動(dòng)合同屬于違法解除，應(yīng)依照法律規(guī)定支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。1.孕婦在勞動(dòng)法律中享...
農(nóng)民工沒(méi)有保險(xiǎn)工傷如何賠償
農(nóng)民工沒(méi)有保險(xiǎn)遭遇工傷，具體賠償需根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度和相關(guān)法律法規(guī)來(lái)確定。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：首先要確定農(nóng)民工與用人單位之...
員工工資拖欠多久可以去勞動(dòng)局申訴
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以隨時(shí)去勞動(dòng)局申訴。1.法律并沒(méi)有明確規(guī)定工資拖欠多久才能去勞動(dòng)局申訴。因?yàn)橹灰萌藛挝淮嬖谕?..
工人干活摔傷工頭有什么責(zé)任和義務(wù)
工人干活摔傷，工頭可能需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等，也有義務(wù)及時(shí)救助傷者、配合調(diào)查等。1.責(zé)任方面：工頭對(duì)...
勞動(dòng)合同終止醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦
勞動(dòng)合同終止后，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)需根據(jù)具體情況采取不同步驟，一般包括停保、轉(zhuǎn)移或自行繳納等。1.確認(rèn)勞動(dòng)合同終止時(shí)間：與...
老板不給工資打什么電話(huà)投訴
老板拖欠工資，可以撥打12333投訴。1.當(dāng)遇到老板拖欠工資的情況，勞動(dòng)者首先要保持冷靜，收集好相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工...
