解除勞動合同后，醫(yī)保繳納方式有個人以靈活就業(yè)人員身份繳納、新單位繳納等。

1. 以靈活就業(yè)人員身份繳納：如果在解除勞動合同后沒有馬上找到新工作，個人可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份自行繳納醫(yī)保。通常需要到當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構辦理相關手續(xù)，準備好身份證、戶口簿等材料。按照規(guī)定的繳費基數(shù)和比例按時繳納費用，以確保醫(yī)保待遇的連續(xù)性。

2. 新單位繳納：在找到新工作后，新單位會按照法律規(guī)定為員工繳納包括醫(yī)保在內(nèi)的社會保險。一般在入職后的一定期限內(nèi)，新單位會辦理社保的轉入和繳納手續(xù)。在此期間，個人要與新單位的人力資源部門保持溝通，提供必要的個人信息和材料。

3. 注意事項：無論是個人繳納還是新單位繳納，都要注意按時足額繳費，避免出現(xiàn)欠費導致醫(yī)保待遇中斷的情況。同時，要關注當?shù)蒯t(yī)保政策的變化，了解繳費標準和待遇享受的相關規(guī)定。

另外，如果是因為用人單位的原因導致勞動合同解除，且在解除前用人單位存在未依法繳納醫(yī)保等違法行為，勞動者可以通過法律途徑維護自己的合法權益。

總之，解除勞動合同后，要根據(jù)個人的實際情況選擇合適的醫(yī)保繳納方式，保障自身的醫(yī)療保障權益。

《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條

職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。