勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
如何處理工傷爭(zhēng)議問題
遇到工傷爭(zhēng)議，首先應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并盡快就醫(yī)。工傷爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間因工傷認(rèn)定、工傷待遇等問題產(chǎn)生的分歧...
誤工費(fèi)是按照實(shí)際收入還是基本工資算
誤工費(fèi)通常按照受害人的實(shí)際收入計(jì)算，若受害人無法提供實(shí)際收入證明，可參照相近行業(yè)的平均工資水平計(jì)算。在計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)，主要...
上下班發(fā)生交通事故算不算是工傷
上下班發(fā)生交通事故是否算工傷要根據(jù)具體情況分析。上下班途中發(fā)生交通事故，若符合法定條件，可以認(rèn)定為工傷。在判斷上下班途中...
工傷鑒定老板不配合怎么辦
工傷鑒定時(shí)老板不配合，員工可收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可向法院提起訴訟。員工需要進(jìn)行工傷鑒定...
工傷保險(xiǎn)主要賠償哪些費(fèi)用
工傷保險(xiǎn)主要賠償以下費(fèi)用：1.醫(yī)療費(fèi)用：包括因工受傷或患職業(yè)病所需的醫(yī)療、藥品、檢查等費(fèi)用。2.工傷津貼：在工傷醫(yī)療期間...
工傷用人單位承擔(dān)哪些費(fèi)用
在工傷事故發(fā)生后，除了工傷保險(xiǎn)基金支付的部分外，用人單位也需要承擔(dān)一定的費(fèi)用。用人單位需要承擔(dān)的費(fèi)用主要包括：1、醫(yī)療費(fèi)...
工傷后如何申請(qǐng)傷殘鑒定
工傷后申請(qǐng)傷殘鑒定，首先需確保已進(jìn)行工傷認(rèn)定，隨后可按照以下步驟進(jìn)行：1.收集材料：準(zhǔn)備工傷認(rèn)定書、醫(yī)療診斷證明、身份證...
工傷傷殘等級(jí)是如何評(píng)定的
工傷傷殘等級(jí)的評(píng)定主要依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家進(jìn)行。工傷傷殘等級(jí)的...
如何申請(qǐng)工傷鑒定
申請(qǐng)工傷鑒定需遵循以下步驟：1.收集材料：收集與工作受傷相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療記錄、證人證言等。2.填寫申請(qǐng)表：向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保...
被刑事拘留的員工能辭退嗎
被刑事拘留的員工，公司不能直接以此為由辭退。是否辭退需根據(jù)公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同及法律規(guī)定來綜合判斷。當(dāng)員工被刑事拘留...
異地公司勞動(dòng)仲裁怎么執(zhí)行
異地公司勞動(dòng)仲裁執(zhí)行涉及向被執(zhí)行人所在地或財(cái)產(chǎn)所在地的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)涉及異地公司的勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行時(shí)，一般需要向被...
公司注銷了能勞動(dòng)仲裁嗎
公司注銷后，一般情況下不能直接進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁的對(duì)象應(yīng)是存續(xù)的法人或組織。但勞動(dòng)者可通過其他途徑維權(quán)。公司注銷...
工傷認(rèn)定書會(huì)過期嗎
不會(huì)，工傷認(rèn)定書本身沒有明確的“過期”期限，但其認(rèn)定的工傷待遇和補(bǔ)償申請(qǐng)通常有一定的時(shí)效要求。工傷認(rèn)定書是勞動(dòng)保障部門對(duì)...
工傷如何賠付工資
工傷賠付工資一般按照工傷前12個(gè)月的平均工資進(jìn)行計(jì)算，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。如果員工工作時(shí)間不足12個(gè)月，則按實(shí)際月數(shù)...
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書應(yīng)包含哪些基本內(nèi)容
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書應(yīng)包含以下內(nèi)容：申請(qǐng)人基本信息(姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等);用人單位名稱、地址及聯(lián)系電話;事...
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么申請(qǐng)
申請(qǐng)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金，需先確認(rèn)工傷認(rèn)定，然后按以下步驟操作：1.準(zhǔn)備材料：包括工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、身份...
老板不給工傷賠償怎么辦
員工因工作原因受傷并被認(rèn)定為工傷時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。老板拒絕支付賠償，員工可采取以下...
工傷員工病退要什么條件
工傷員工病退需滿足以下條件：1、工傷認(rèn)定：?jiǎn)T工必須已經(jīng)過工傷認(rèn)定程序，被認(rèn)定為工傷。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員...
有工傷認(rèn)定無傷殘鑒定如何賠償
在已認(rèn)定工傷但未進(jìn)行傷殘鑒定的情況下，賠償通常包括醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等實(shí)際損失。由于缺少傷殘鑒定，無法...
