法律知識(shí)最新發(fā)布
最新勞務(wù)派遣人員法律法規(guī)(勞務(wù)派遣法律法規(guī)有哪些)
勞務(wù)派遣是生活中常見的一種用工方式，既及時(shí)解決了用人單位的用工需求，又為勞動(dòng)者提供了工作崗位。但是，在用工過程中，也應(yīng)該...
企業(yè)單位辭退員工如何賠償(企業(yè)辭退員工如何計(jì)算賠償)
應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一倍向員工支付賠償金，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也不是固定的，主要看員工在用人單位的工作年限。工作年限每滿一年公司...
遣散和辭退補(bǔ)償一樣嗎(遣散費(fèi)和辭退補(bǔ)償一樣嗎)
遣散費(fèi)和辭退補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。這時(shí)候就需要結(jié)合勞動(dòng)者的基本工資水平和勞動(dòng)者的工作年限來確定。但需要注意的是，用人...
公務(wù)員被辭退后工齡還有嗎(公務(wù)員辭退還有工齡嗎)
公務(wù)員因工齡問題被辭退，以及。公務(wù)員的工齡從任命為公務(wù)員之日起計(jì)算。當(dāng)然，需要計(jì)算屬于退休或死亡日期的月份。它符合法律。...
不簽勞動(dòng)合同怎么證明關(guān)系(不簽勞動(dòng)合同怎么證明是雇傭關(guān)系)
證明勞動(dòng)關(guān)系需要以下證據(jù)：1。應(yīng)聘登記表、就業(yè)登記表、就業(yè)通知、面試通知短信等。2.工作服、門禁卡、牌子、工作證、技術(shù)證...
臨時(shí)雇傭工人要申報(bào)個(gè)稅嗎(雇傭臨時(shí)工是否申報(bào)個(gè)稅)
我想申報(bào)稅。具體情況具體分析。如果臨時(shí)工是長(zhǎng)期雇傭，那么需要簽訂勞動(dòng)合同，繳納個(gè)人所得稅。臨時(shí)工按此或按日工作的話，一般...
勞動(dòng)仲裁起訴時(shí)間多長(zhǎng)？
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁和審判結(jié)果不服的，需要在判決書送達(dá)后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。如果他們?cè)?0天后提起訴訟，判決將自...
懷孕女性被辭退應(yīng)該賠償多少(女性懷孕被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn))
需要賠償?shù)模凑针p倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和基本工資計(jì)算，即工作每滿一年支付一個(gè)月的工...
什么情況下才可以變更勞動(dòng)合同(允許變更勞動(dòng)合同的條件是什么)
1.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的；2.因自然災(zāi)害或...
勞動(dòng)合同有違約金之類的說法嗎(勞動(dòng)合同的必備條款有違約金嗎)
勞動(dòng)合同的模板不是固定的。勞動(dòng)合同由兩部分組成，一部分是約定條款，一部分是必備條款。用人單位和勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息、勞動(dòng)...
判處拘役是否能保留公職(違法判處拘役是否開除公職)
會(huì)被開除公職，只要被判處拘役，就說明已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪。雖然緩刑實(shí)行的是社區(qū)矯正，但是《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》明確規(guī)定，...
公司倒閉無力償還工資(公司倒閉員工的工資還要發(fā)嗎)
在公司破產(chǎn)的情況下，員工可以拿到工資，公司不能不清算直接宣告破產(chǎn)。在清算過程中，清算組將對(duì)公司現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)...
沒簽勞動(dòng)合同怎樣證明勞動(dòng)關(guān)系(沒簽勞動(dòng)合同怎么樣證明勞動(dòng)關(guān)系)
證明勞動(dòng)關(guān)系需要以下證據(jù)：1。應(yīng)聘登記表、就業(yè)登記表、就業(yè)通知、面試通知短信等。2.工作服、門禁卡、牌子、工作證、技術(shù)證...
勞動(dòng)合同到期需要提前幾天通知嗎(勞動(dòng)合同到期后需要提前幾天通知)
30號(hào)。一般情況下，固定期限勞動(dòng)合同到期，單位必須提前30天通知，這要看當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法有沒有規(guī)定，或者勞動(dòng)合同有沒有約定。雙...
工傷傷殘的員工單位可以辭退嗎(工傷傷殘鑒定之后可以辭退員工嗎)
與工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果確定的傷殘等級(jí)區(qū)別對(duì)待。1.屬于一至四級(jí)的，用人單位不能與勞...
