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實習需要辦勞動手冊嗎？不需要。首先要明確你是實習階段是沒有簽訂勞動合同,也就不需要勞動手冊。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，實習生與用人單位之間應該簽訂實習協(xié)議，明確實習的期限、內容、工作時間、工資待遇等事項。而勞動手冊是用人單位向員工提供的一份工作規(guī)定和權利義務的說明書，包括工作職責、工作時間、休假制度、工資福利、勞動保護等內容。因此，實習生在用人單位實習期間，也應該辦理勞動手冊。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位應當在勞動合同生效前向勞動者提供有關勞動條件的書面說明，并應當在勞動合同中載明?！币虼耍萌藛挝粦斚驅嵙暽峁﹦趧邮謨?，并在實習協(xié)議中明確約定。
