勞動仲裁是解決勞動爭議的一種方式,但是在勞動仲裁期間能否曠工呢?根據(jù)中國勞動法的規(guī)定,勞動者在勞動仲裁期間不得曠工,否則...
勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式,但是在實際操作中,有時會出現(xiàn)勞動仲裁無限期延期的情況。那么,勞動仲裁有無限期延期的情況...
勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式,它是終局仲裁嗎?勞動仲裁是指在勞動爭議發(fā)生時,由仲裁機構或者人民調(diào)解委員會對爭議進行調(diào)...
勞動仲裁是指用于解決勞動爭議的一種法律程序。在勞動關系中,由于各種原因,會出現(xiàn)勞動爭議,為了解決這些爭議,勞動仲裁作為一...
勞動仲裁是指在勞動爭議發(fā)生后,當事人通過仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解、仲裁的一種方式。那么,什么情況下可以進行勞動仲裁呢...
勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式,但是在勞動仲裁后,當事人是否可以反悔呢?勞動仲裁后當事人不可以反悔,應當履行仲裁裁決。...
勞動仲裁是指在勞動爭議發(fā)生時,由勞動爭議雙方通過仲裁機構進行仲裁解決爭議的一種方式。相比于法院訴訟,勞動仲裁具有速度快、...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或仲裁的一種方式。那么,勞動仲裁可以提工傷嗎?根據(jù)《中華人民共和國勞動...
勞動仲裁是指用仲裁機構解決勞動爭議的一種方式,其具有程序簡便、效率高、成本低等優(yōu)點。但是,有些勞動爭議涉及到政府部門,導...
勞動仲裁是一種常見的解決勞動爭議的方式,但是很多人對于可以告?zhèn)€人進行勞動仲裁還存在疑問。根據(jù)中國法律,個人是可以被告上勞...
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