勞動仲裁是指在勞動爭議發(fā)生時，由勞動爭議雙方通過仲裁機構(gòu)進行仲裁解決爭議的一種方式。相比于法院訴訟，勞動仲裁具有速度快、成本低、程序簡單等優(yōu)點，因此越來越受到雇主和勞動者的青睞。

那么，勞動仲裁可以自己去嗎？答案是可以的。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者和用人單位可以自行向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不過，對于一些復(fù)雜的勞動爭議案件，建議還是請律師代理，以確保自己的權(quán)益得到更好的保障。

勞動仲裁的案件類型主要包括勞動合同糾紛、工資、福利待遇、社會保險、工傷保險、人事爭議等。在勞動仲裁過程中，雙方可以自行提供證據(jù)，也可以委托律師代理提供證據(jù)。勞動仲裁委員會將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定，做出仲裁裁決。

需要注意的是，勞動仲裁裁決具有法律效力，雙方必須遵守。如果一方不服裁決，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而如果雙方都不服裁決，也可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人有權(quán)選擇代理人參加仲裁活動。”因此，勞動仲裁可以自己去，也可以委托律師代理。無論選擇哪種方式，都需要遵守法律規(guī)定，尊重仲裁裁決。

以上是對勞動仲裁可以自己去嗎的問題的解答。最后，我們來看一下相關(guān)的法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條：“勞動爭議當(dāng)事人有權(quán)選擇代理人參加仲裁活動。”