深圳拖欠工資可以直接撥打12333電話，因?yàn)?2333是全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼，深圳勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)不發(fā)工資的情況進(jìn)行干預(yù)調(diào)查，如確認(rèn)屬實(shí)，由勞動(dòng)行政部門警告，責(zé)令改正。

拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位盡快支付工資;或者依法向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，責(zé)令用人單位限期支付工資;或者通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟來支付工資。

用人單位扣除或者無故拖欠勞動(dòng)者工資，拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位賠償。除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，用人單位還需要支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>