法助手職工因工作事故傷害或，，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在員工的停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，且具體誤工費(fèi)也要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。
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工傷誤工費(fèi)廣州賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
工傷的計(jì)算比較復(fù)雜，并不是簡(jiǎn)單的傷殘費(fèi)和誤工費(fèi)。而且是否構(gòu)成工傷，公司無(wú)權(quán)確認(rèn)或者否認(rèn)，而是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。如果經(jīng)認(rèn)定為工傷，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力情況的，還要進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理程度進(jìn)行等級(jí)鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定直接決定享受工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)，只有根據(jù)勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙的不同等級(jí)才能決定職工應(yīng)當(dāng)享受的具體工傷待遇。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)，其中一到四級(jí)傷殘為完全喪失勞動(dòng)能力;生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。假定李先生的因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘，則可以享受以下勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：
1、按傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取相當(dāng)于八個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金;
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷保險(xiǎn)待遇保障可以正常享受嗎?
是可以正常享受的。工傷保險(xiǎn)，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。
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