法助手本網(wǎng)站為大家?guī)?lái)了關(guān)于“勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者在試用期”及“勞動(dòng)法辭退賠償”的答案，下面就由小編為大家解答。
勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者在試用期
你好，關(guān)于試用期工資的規(guī)定參照以下：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)法辭退賠償
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
以上就是關(guān)于“勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者在試用期”的相關(guān)答案，如果你對(duì)“勞動(dòng)法辭退賠償”還有疑問(wèn)，可以在本網(wǎng)站繼續(xù)尋找答案或直接咨詢本網(wǎng)站專業(yè)律師。
