是的，可撥打12333投訴相關(guān)勞動爭議事宜，12333是全國勞動行政部門統(tǒng)一的咨詢投訴電話。

12333電話服務(wù)包括以下內(nèi)容：

(1)接受勞動法律法規(guī)的咨詢和政策解答。

(2)勞動保障業(yè)務(wù)受理范圍內(nèi)的舉報、投訴。

(3)接受公共就業(yè)和培訓(xùn)政策咨詢，提供就業(yè)指導(dǎo)。

建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行反映和投訴，催促拖欠工資，或者通過提起勞動仲裁來保護(hù)自己的權(quán)利。

投訴者向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴的，應(yīng)當(dāng)提交投訴文件。書寫投訴文件確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)記錄，并由投訴人簽字。向當(dāng)?shù)貏趧泳謭蟾娴?，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。逾期不付款的，責(zé)令用人單位支付賠償金。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第七十九條

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。