北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
不一定。辭職不一定要提前30天通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
未從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生不具備簽訂勞動(dòng)合同的主要資格，不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂三方就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)協(xié)議。即...
小飯桌需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎？需要。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)...
勞動(dòng)合同中約定年薪并不是法律強(qiáng)制要求的，但是在實(shí)際操作中可以根據(jù)需要進(jìn)行約定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》...
勞動(dòng)合同要求摁手印嗎？根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，但并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同要求摁手印。...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，它規(guī)定了勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、...
勞動(dòng)合同乙方寫(xiě)名字是必須的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)...
保安是否需要簽訂勞動(dòng)合同？保安需要簽勞動(dòng)合同。保安也是需要簽訂勞動(dòng)合同的。這不僅是保障保安從業(yè)人員的...
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