勞動合同乙方寫名字是必須的，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應當由用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂，明確約定雙方的權利和義務。其中，勞動合同應當包括勞動合同的當事人、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律和違法責任等內容。

在勞動合同中，乙方寫名字是非常重要的一項內容。這是因為勞動合同是用人單位與勞動者之間的法律約束關系，而勞動合同的雙方當事人必須要明確，才能保證合同的有效性和執(zhí)行力。

同時，勞動合同乙方寫名字也是勞動者維護自身權益的重要手段。在勞動合同中，明確寫出自己的姓名可以避免用人單位在后期處理工資、社保等問題時產生混淆或者糾紛。

因此，勞動合同乙方寫名字是非常必要的一項內容，也是用人單位和勞動者共同遵守的法律規(guī)定。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》