法助手
未從學校畢業(yè)的學生不具備簽訂勞動合同的主要資格，不能簽訂勞動合同，只能簽訂三方就業(yè)協(xié)議或勞動協(xié)議。即使提前簽訂勞動合同，但合同時間應該從畢業(yè)時間開始。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。如果大學生勤工儉學，即不以就業(yè)為目的，可以利用業(yè)余時間工作補貼學費和生活費，不用簽勞動合同;如果大學生以就業(yè)為目的尋找相對固定的工作，可以與用人單位溝通，要求在建立勞動關系時簽訂勞動合同。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》 第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
