加班費(fèi)也屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分。那么加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬么？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與大家分享，法律事務(wù)困擾你？聯(lián)系我們，免費(fèi)問(wèn)律師，了解法律風(fēng)險(xiǎn)，我們?yōu)槟闾峁I(yè)律師咨詢服務(wù)，零距離快速解決問(wèn)題！

一、加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬么

加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬。工資總額由六個(gè)部分組成：加班加點(diǎn)工資、津貼和補(bǔ)貼、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資。加班工資是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

提醒您，根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎(jiǎng)金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

二、加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬嗎

加班費(fèi)也屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分。工資總額由下列六個(gè)部分組成：加班加點(diǎn)工資；津貼和補(bǔ)貼；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；特殊情況下支付的工資。加班工資是指勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、勞動(dòng)法底薪加班費(fèi)怎么算

勞動(dòng)法底薪加班費(fèi)的計(jì)算是按照當(dāng)時(shí)所簽訂的勞務(wù)合同，約定的加班的費(fèi)用來(lái)進(jìn)行計(jì)算，勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

在具體折算時(shí)，勞動(dòng)者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.83天和166.64小時(shí)，而全年月平均計(jì)薪日和計(jì)薪時(shí)數(shù)分別為21.75天和174小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按計(jì)薪時(shí)間進(jìn)行折算。

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